RapL -Microlearning,Reinforced

RapL

هر کارمند و فردی را در مورد آنچه که باید بداند تا وظایف خود را به خوبی انجام دهد، توانمند می کند. این یک راه‌حل B2B سازمانی برای یادگیری نیروی کار، مدیریت اطلاعات و بهره‌وری است.

RapL از داده‌ها (هوش میدانی) و

AI

برای ایجاد نیروی کار نسل بعدی با دانش استفاده می‌کند. مطلع شده و در آخرین مورد به روز شده است.

چگونه هر سازمانی می تواند از RapL بهره مند شود؟

1. دانش را در سراسر نیروی کار پراکنده خود، از جمله همکاران و شرکای غیرکارمند ایجاد کنید.

2. داده‌ها و بینش‌هایی را برای هر مدیری در مورد شکاف‌ها و «چه کسی می‌داند» در تیم‌هایشان ارائه دهید.

3. خطاها، اشتباهات، پاسخ های نادرست به سؤالات مشتری، مسائل مربوط به رعایت و ایمنی، و تأخیرها را کاهش یا حذف کنید.

4. اطمینان حاصل کنید که اطلاعات مناسب به موقع به افراد مناسب می رسد (از طریق جمع آوری داده های هوشمند و هشدارهای اقدام خودکار).

ویژگی های منحصر به فرد RapL

آموزش خرد شخصی:

محتوای مناسب برای کسب و کار و تیم شما

ایجاد محتوای سریع مبتنی بر GenAI:

شامل اسناد و آزمون‌ها به زبان‌های مختلف

تجربه Gamified:

تابلوهای امتیازات و نشان‌ها برای ایجاد انگیزه، تعامل و رقابت سالم

مقیاس‌پذیری جهانی:

چند زبانه، آسان‌تر استقرار برنامه B2B سازمانی با مقیاس، امنیت و قابلیت اطمینان

خدمات محتوا:

سناریوهای آماده برای استفاده و ایجاد محتوای سفارشی شده با GenAI داخلی

نقشه دانش هم‌زمان:

شناسایی شکاف‌های دانش و رفع آن‌ها به طور مداوم در مقیاس

استقرار در سراسر صنایع:

خودرو، خرده‌فروشی، تجارت الکترونیک ، امور مالی، مراقبت های بهداشتی، مهمان نوازی، فناوری، لجستیک، تولید، و موارد دیگر…

RapL را به سرعت در سراسر سازمان خود یا برای تیم های خاص به کار بگیرید

بهره وری افراد

و ایجاد فرهنگ یادگیری و بهبود مستمر.

اطلاعات

و

دانش

سازمان خود را به طور مؤثر با بینش‌های RapL، هشدارهای اقدام، و کمک‌های هوش مصنوعی برای هر کارمند مدیریت کنید.